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百家讲坛 视频 txt 用人的门道

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发表于 2011-1-15 07:24:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
有才的人总有点怪脾气,在日常工作中,很多人都有这样的体会。现代社会中,除非是老板非用你不可,否则,谁会容忍有这么一个下属呢。但是如果你一味地“恃才傲物”,找工作就会有问题,那么这种人该如何求职?对于老板来说,有什么办法用好这种人呢?早在三国时代,在庞统的身上,诸葛亮就很漂亮地解决了这个问题,那么诸葛亮有什么高明的智慧?在这个问题上,他又是怎么做的呢?  对于一个单位来说选人,不能光看顺眼不顺眼,如果说按照顺眼不顺眼这个套路去选人,事业恐怕就要出现危机。生活中这种人才可不是少数,而一般有才的人都有点脾气,那么对于这种特殊的人才,到底该怎么管呢?
  成为军师后的庞统,终于有了自己施展才华的空间,他给刘备出的第一个主意就是取西川。在取西川问题上,诸葛亮也很支持。但是在具体执行过程中,诸葛亮却选择了自己留守后方,让庞统和刘备前往西川,诸葛亮这是出于什么考虑呢?
  生活中像庞统这样的人大有人在,但是还有另外一种人,他们也是才华了得,却傲慢非常,谁都瞧不起,自认为自己天下第一。对于这种人,诸葛亮照样能做到为我所用,而且让他发挥巨大的作用,那么诸葛亮到底运用了什么方法呢?北京邮电大学赵玉平博士在风趣幽默中为您麻辣说三国,敬请关注系列节目《向诸葛亮借智慧》之《用人的门道》。




发表于 2011-2-16 00:49:27 | 显示全部楼层
加油啊!!!!顶哦!!!!!  
汝娇湘 该用户已被删除
发表于 2011-2-16 00:53:47 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2011-2-16 00:54:40 | 显示全部楼层
顶下再看  
发表于 2011-2-16 00:55:06 | 显示全部楼层
厉害!强~~~~没的说了!  
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