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百家讲坛 视频 txt 跟司马懿学管理(四)

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发表于 2011-8-3 06:48:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
  有一句话叫,叫人心齐,泰山移;人心散,没法干。做大事就得有资源,但同时更重要的是要有人心、有凝聚力,不怕没资源,就怕没信心、没士气。然而,在现实中,有一些人经常为困难发愁导致情绪不高,这样的人多了,团队的士气就会低落。他们期待老板能够尽快拿出好的解决办法,如果老板动作慢了他们就会牢骚满腹、心灰意冷,觉得老板没能耐,缺乏魄力。所以这个问题一旦解决不好,就会极大地影响团队士气,不利于工作的开展。
  此时,司马懿就遇到了这个棘手的问题,面对诸葛亮的激将法,司马懿和他的部下虽然自己心里有数,但队伍的士气却越来越低迷。面对这种局面,司马懿想出了针对性的策略。为了提高团队的士气,司马懿在与强大的诸葛亮的交战中,摸索出了一整套切实有效的办法,就是凭借这些方法,他不断地调整自己和他人的士气,最终力挽狂澜,率领魏军一次次渡过难关。那么,司马懿在鼓舞士气方面究竟有哪些好办法呢?北京邮电大学赵玉平博士在风趣幽默中为您《麻辣说三国》,敬请关注百家讲坛系列节目《跟司马懿学管理》之《鼓舞士气有良方》。
发表于 2012-7-30 10:50:25 | 显示全部楼层
好帖子,谢楼主
发表于 2012-7-30 10:53:52 | 显示全部楼层
严重支持!
发表于 2012-7-30 10:55:11 | 显示全部楼层
初来乍到,请多多关照。。。  
发表于 2012-7-30 10:57:09 | 显示全部楼层
我也来顶一下..  
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