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百家讲坛 视频 txt 跟司马懿学管理(五)

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发表于 2011-8-4 09:12:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
 在职场生涯中,任何人都不可避免地要面对同事之间的竞争。激烈的竞争常常会导致很多复杂尖锐的矛盾,而这些矛盾一旦处理不当,就很可能会给我们的工作生活带来大麻烦。因此,要想在激烈的内部竞争中领先,不光要有过人的实力,还必须能够处理好竞争所导致的各种矛盾。在三国时期,有很多人因为不能很好地解决这个问题而最终落得很惨的下场,臧霸就是一个典型。因为臧霸乱说话,结果遭到了他人的算计,最终丢了官职,也丢了大好前程。在今天激烈的职场竞争中,“慎言修口”是保护自己的关键,越是身居高位的人,越要管好自己的嘴,否则很容易被他人抓住把柄。  可是,要想在内部竞争中抢占先机,不管住嘴不行,只管住嘴却还远远不够。另一个例子就是吴质,他曾经是曹丕的亲信,但在曹丕死后,却不能成为托孤大臣,这就是因为他没有看清自己的角色。而司马懿却大不一样,他对自己的角色定位非常的准,司马懿在曹魏政权中获得了良好的人际关系。那么,他是如何化解同事之间竞争矛盾的呢?又是哪些策略帮助司马懿在激烈的内部竞争中占据了先机呢?北京邮电大学教授赵玉平博士在风趣幽默中为您《麻辣说三国》,敬请关注百家讲坛系列节目《跟司马懿学管理》之《竞争矛盾巧化解》。
裕云瑜 该用户已被删除
发表于 2012-11-21 10:50:28 | 显示全部楼层
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发表于 2012-11-21 10:53:55 | 显示全部楼层
严重支持!
发表于 2012-11-21 10:55:14 | 显示全部楼层
非常感谢楼主,楼主万岁万岁万万岁,书画互动论坛万岁万岁万万岁!  
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